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青科创通传达学习贯彻betway必威app集团干部大会会议精神
日期:2016-01-05

    为进一步宣传贯彻落实西部矿业集团公司干部大会精神,青科创通近期多批次组织了全体员工学习会议讲话。 

  全体员工认真学习了白永强书记关于《调结构 促转型 抓落实 增信心 全面开创西部矿业科学发展新局面》(2015年工作总结及2016年工作部署)的工作报告以及张永利董事长《站在新起点 瞄准新目标 踏上新征程 为建设具有发展力和竞争力的企业而努力奋斗》的重要讲话精神。同时表示青科创通要在思想上、行动上坚持以四个全面为统领,紧紧围绕公司十三五规划及战略目标,以经济责任制考核为重点,对外积极创新,积极开拓,对内深入挖潜,降本增效,与集团公司保持高度一致,迎难而上,克服环境压力。 

  2015年是青科创通加大体系及能力建设年。在betway必威app集团及股份领导的关心、支持下,在股东方宝信软件的的大力支持以及全体员工的共同努力下,以“扎根betway必威app、精益管理、铸就能力,开拓创新”为指导思想,本着“做好betway必威手机用户端、体现价值”以及“betway必威app的事,betway必威app人做”的工作理念,对内强化管理及队伍建设,对外积极开拓市场,凝心聚力,攻坚克难,真抓实干,奋发有为,取得了较好的成绩。 

  2016年是十三五开局之年,尽管青科创通经营形势面临着压力及困难,为了充分调动全体员工的积极性、主动性及创造性,群策群力、奋发有为,顺利完成青科创通经营各项经营指标及任务,青科创通经营班子提出了以下措施: 

  1.加大体系及能力建设,塑公司品牌; 

  2.大力推行精细化管理,全面提升能力; 

  3.在betway必威手机用户端好betway必威app的前提下,积极拓展外部市场。 

  大家纷纷表示必将做好集团公司内部信息化运行维护工作、积极开拓外部市场,提升效益。 

  青科创通经营班子在学习讨论会上提出为了充分调动各部门及全体员工的积极性、主动性及创造性,努力完成经营指标及任务,必须强管理、提能力、降成本,促增长,采取有效措施和方法,确保青科创通绩效指标顺利完成。 

  为此,青科创通已将相关经营目标与任务分解到各部门,并纳入绩效考核。同时要求所有员工上下凝心聚力,攻坚克难,努力开创发展新局面,为公司全面完成2016年经营目标做出贡献。 

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